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女性中堅社員としての自覚を高めるため、自身を見直し、「女性社員として長く働き続けるキャリア観」をデザインする。 仕事に対する自己啓発を行うとともに、職場におけるリーダーシップを発揮するためのコミュニケーションスキルを習得し、実務のキャリア向上を図る。
入社3年以上~10年前後の女性社員
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